Sectores Privado Y Público. Ventajas Y Desventajas De Trabajar Con Un Diploma

Hay muchas ventajas de trabajar en el sector privado, y muchos beneficios en la elección del servicio público. Antes de decidir en qué sector quiere emplearse, es una buena idea examinar los pros y los contras de trabajar en cada uno. Durante mucho tiempo se ha considerado que el sector privado tiene algunos de los trabajos más volátiles de América y Europa, porque muchos se consideran “con derecho al trabajo” (sin sindicalización obligatoria). En términos del propio sector privado, esto significa que se le puede sacar de cualquier puesto sin dar una razón particular.

Si usted vive en un estado que no tenga “derecho al trabajo”, usted podrá oponerse, pero si no, usted puede encontrarse desempleado sin razón válida alguna. Esto no es, sin embargo, considerado un pro o contra, pero puede ser información importante si usted desea trabajar en este sector.

Empleo en el sector privado.

Hay varias ventajas de trabajar en cada uno. Trabajar en el sector privado le permite más espacio para moverse de un puesto a otro. Aunque cada organización tiene su propio conjunto de reglas, tienden a ser un poco más flexibles en este sector que en el servicio público. Los aumentos de sueldo son más fáciles de obtener, ya que las decisiones se pueden hacer dentro de la compañía, en lugar de basarse en normas y reglamentos centrales seguidos a lo largo de todo el estado o gobierno. Otra ventaja de trabajar en el sector privado es la capacidad de ascender rápidamente en una organización. Si bien esto no es imposible de hacer en el sector público, a menudo puede resultar más difícil, ya que hay fuertes restricciones colocadas en todo el proceso.

Ventajas de trabajar en el sector público

Hay ventajas de trabajar en el sector público también. Una de ellas es la estabilidad que estos puestos de trabajo traen a menudo. Aunque siempre puede haber circunstancias especiales, normalmente es más difícil ser despedido de un empleo público que de uno en el sector privado. Esto es principalmente porque, en los estados con “derecho al trabajo”, los empleados privados pueden ser despedidos sin explicación o justificación. Tal no suele ser el caso de los trabajadores del servicio público. Otra ventaja son los paquetes de beneficios ofrecidos en el sector público. Estos incluyen buenos seguros y beneficios de la jubilación que a menudo hacen que trabajar para el estado o el gobierno federal valga la pena, especialmente para aquellos con familias. Una tercera ventaja de trabajar para el gobierno federal es la capacidad de moverse de un puesto federal a otro y seguir manteniendo los mismos beneficios, las vacaciones y los días de enfermedad como en el cargo anterior. Con el tiempo, todo se suma y ofrece a los empleados la oportunidad de planificar sus vacaciones, mientras que les permite sentirse más seguros con los sindicatos.

Existen también desventajas de trabajar tanto en el sector privado como en el sector público. Una desventaja de trabajar en el sector privado es la falta de beneficios. Aunque algunas compañías ofrecen ciertamente grandes paquetes de seguro y jubilación, no son comparables a los ofrecidos en el sector público. Hay también, en algunos casos, menos puestos profesionales para las personas sin título. Además, los sueldos son más competitivos, por lo que es más difícil para las personas con título entrar en ciertos puestos iniciales. Esto se debe a que se consideran más cualificados por algunas empresas, y más propensos a buscar un cargo diferente en cualquier momento.

Desventajas de trabajar en el sector público

Los contras de trabajar en el sector público están en su mayoría relacionados con los salarios más bajos. En promedio, los salarios ofrecidos en el sector público no son tan altos como los ofrecidos en el sector privado. Además, hay muchos puestos iniciales disponibles, pero puede ser más difícil ascender en la escalera corporativa.
Esto es porque la mayoría de los puestos en el gobierno federal se basa en una titulación específica o experiencia equivalente, algo que más a menudo no es negociable. Una tercera desventaja es la falta de aumentos de sueldo. Debido a que estas decisiones se toman en general, a una sola organización no se le permite hacer tales cambios por su cuenta, como es el caso en el sector privado.

Antes de decidir qué sector sería el mejor para usted, asegúrese de revisar los pros y los contras y determinar si se van a satisfacer sus necesidades. Es importante recordar que lo que funciona para una persona puede no funcionar para otra, a fin de considerar cada opción con cuidado. Consulte varios sitios web de servicios privados y públicos para conseguir más información sobre el proceso de contratación y las ofertas de trabajo disponibles.

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