Trabajo Por Turnos Rotativos ¿Cuáles Son Las Desventajas?

El trabajo por turnos rotativos tiene un número de ventajas y desventajas. Las ventajas, en mi opinión, son mucho más numerosas que las desventajas, pero sin embargo éstas están ahí, y este artículo pretende estudiar cada uno de estos puntos brevemente para informar al lector. Lea nuestro artículo sobre las ventajas del trabajo por turnos antes de formarse una opinión para que pueda tomar una decisión informada.
• Alterar los horarios normales: la gente tiende a vivir según algún patrón u otro, tal como levantarse a las 7:00 a.m., desayunar a las 10:00 a.m., trabajar, almorzar a la 1:00 de la tarde, tomar un breve descanso, trabajar y socializar después de 6:00. Estos patrones tienden a automatizar la rutina y cualquier desviación perturba el equilibrio. Por ejemplo en un trabajo por turnos rotativos, la gente se siente cansada al tomar el turno nocturno ya que no consigue dormir durante el día. Algunos se sienten raros con el cambio de turno después de haberse acostumbrado a los turnos nocturnos porque no pueden controlar el cambio en el sueño y la alimentación, y así sucesivamente. Además, estas personas que trabajan en turnos tienden a descuidar la socialización, ya que los constantes cambios de horario lo impiden.

• La desigualdad entre trabajo por turnos rotativos: a veces, aunque no siempre, los cambios se determinan de acuerdo a la antigüedad: a los trabajadores antiguos se les asigna el mejor turno (por lo general el turno diurno), a los menos antiguos se les asignan las tardes y a los jóvenes los turnos nocturnos. De esta manera, cada turno se convierte en un mundo en sí mismo que realmente no puede crecer debido a la segregación total de habilidades. La mayoría de las organizaciones sin embargo, después de observar esta tendencia, intentan organizar una mezcla saludable de todos los niveles de trabajadores para mantener la calidad del trabajo.

• Desequilibrio de trabajo por turnos rotativos: al igual que con el desequilibrio de las habilidades, a veces hay un desequilibrio en las cargas del trabajo. Por ejemplo, los hospitales tendrán mayor demanda en el personal de enfermería de cuidados intensivos durante la noche porque la mayoría de os accidentes ocurren en las primeras horas de la mañana, mientras que el personal diurno, a pesar de tener suficiente trabajo, no tendrá tanta presión. De la misma manera, los centros de llamadas las 24 horas tienen sus horas pico, en las cuales el personal de servicio al cliente recibirá llamadas casi continuas, mientras que otros turnos tendrán un número muy reducido de llamadas.

Seguridad: a pesar de que leyes nuevas y mejores se están aplicando en todo momento para las mujeres en particular, aún así los turnos nocturnos conllevan un montón de riesgos fuera de los locales de trabajo. Para ser justos, las medidas de seguridad también se extienden a los hombres que tienen que viajar a altas horas en estos trabajo por turnos rotativos. Hay asaltos, robos y violación en estas horas. Esta es la razón por la que la mayoría de las organizaciones que valoran su personal capacitado proporcionan transporte de ida y venida.
Problemas de salud: mientras se es joven el cuerpo puede tener una buena cantidad de oscilación en los hábitos de dormir y comer. Pero a medida que envejezca, hay una inercia propia que no le permitirá el abuso de su cuerpo con tanta facilidad. Esta obstrucción generalmente se establece cerca de los cuarenta años. Cuando usted está expuesto al cambio de trabajo por turnos rotativos alrededor de esa edad, sin duda va a desarrollar unos u otros problemas de salud como gastritis, acidez, insomnio, indigestión, presión arterial, etc. Por ello, las empresas buscan jóvenes profesionales para el cambio de turnos y dejan los turnos fijos para los mayores.

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