Como Son Las Pruebas Psicologicas Laborales Y De Aptitud En La Entrevista De Trabajo

Los entrevistadores cada vez más usan más pruebas psicologicas laborales y de aptitudes durante las entrevistas de trabajo como herramientas para ayudarles a decidir sobre el candidato adecuado para cada puesto de trabajo. Esto se debe a que es reconocido hoy que el mejor trabajador es el que trabaja de acuerdo a sus habilidades naturales y no contra ellas. Por lo tanto, en otras palabras, un trabajador que se enfrente a situaciones que estén más allá de sus habilidades naturales, con el tiempo, se desempeñará a un nivel inferior que los que tienen las habilidades requeridas. Así que, ¿por qué correr riesgos?

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