Motivos Para Cambiar De Trabajo O Insatisfacción En El Empleo: Cómo Saber La Diferencia

La mayoría de la gente pasa por un período de insatisfacción en el empleo y hemos deseado renunciar y cambiar de trabajo. Hay una amplia gama de razones para ello, y en muchos casos, es una situación crónica y altamente estresante. Es común a mitad de la carrera, también, que sin duda es el peor momento posible para que suceda.

cambiar de trabajoSin embargo, hay grandes diferencias entre la situación de cambiar de trabajo y la insatisfacción laboral, incluso los casos graves de insatisfacción en el trabajo. El cambiar de trabajo es un gran paso, dejando toda la carrera anterior. La insatisfacción en el trabajo no está necesariamente en el mismo nivel de acontecimientos en la escala de Richter.
No queremos devaluar ni denigrar el sufrimiento de nadie en una situación de trabajo horrible, pero hay que hacer distinciones. La insatisfacción en el trabajo puede tener causas muy diferentes al nivel de insatisfacción  del cambio de carrera laboral.

La insatisfacción profesional al nivel de cambio de trabajo o carrera laboral se basa en:

  1. • Pérdida de motivación
  2. • Falta de interés
  3. • Desinterés en las opciones de carrera
  4. • La falta de aplicación a las cuestiones de carrera
  5. • En algunos casos, el rechazo total de las metas de la carrera

La insatisfacción laboral generalmente se basa en:

  1. • Frustración
  2. • Molestias en el trabajo
  3. • Problemas con las personas
  4. • Problemas con la gestión
  5. • Ambiente de trabajo
  6. • Exceso de trabajo
  7. • Los niveles de pago
  8. • La falta de promoción
  9. • La falta de reconocimiento

Como puede ver, algunas de estas cosas tienen consecuencias obvias en la carrera, pero también están relacionadas con los objetivos de la carrera. El factor común es que todas están relacionadas con ese trabajo en particular. Estas son razones muy comprensibles para la insatisfacción laboral grave pero que se relacionan con el trabajo en sí, no a abandonar la carrera y a cambiar de trabajo.

Identificar los problemas laborales

Hacer la distinción entre “No quiero hacer esto nunca más” y “Quiero salir de aquí” es el tema principal. En muchos casos, sólo un cambiar de trabajo o empleo resuelve los problemas de insatisfacción en el trabajo, a veces por completo. Las cuestiones cambio de carrera, sin embargo, pueden ocurrir incluso sin que haya insatisfacción en el trabajo, aunque por lo general es una parte del problema.

Hay algunas sugerencias que puede utilizar para averiguar si usted tiene un problema de trabajo, o un problema de carrera.

Pregúntese a usted mismo antes de querer saber como cambiar de trabajo:

  1. • Si me voy de este trabajo, ¿se soluciona el problema?
  2. • Si consigo un trabajo que me dé las cosas que me faltan, ¿se resuelve el problema?
  3. • Si el problema principal desaparece, ¿voy a ser feliz en el trabajo?

Si usted contestó “sí” a estas preguntas, el problema es sin duda el trabajo actual. Es necesario salir de ese entorno. Es más que probable que usted esté atrasado para un cambiar de trabajo y mejores opciones, y la fricción de los diferentes problemas de trabajo locales no hace más que agravar los problemas. Un nuevo trabajo, un mejor ambiente de trabajo y unas oportunidades reales van a resolver los principales problemas.

Si su respuesta fue ‘no’, usted puede tener un problema de carrera real. El trabajo no es el problema más importante. Todavía es necesario seguir adelante y cambiar de trabajo y  el entorno porque, como la insatisfacción laboral, el entorno le está haciendo las cosas más difíciles.

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