Curriculum Vitae Formato

Una de las principales razones por las que no se les dan puestos de trabajo a los ex-delincuentes es la mala actitud laboral. La mayoría de los empleadores simplemente etiqueta esto como una ‘actitud’ y agrupa en esta categoría a todos los ex-delincuentes que busquen empleo. El problema es que no todos los ex-delincuentes que buscan puestos de trabajo tienen esa mala actitud, y deben demostrarlo durante la primera reunión, la primera entrevista, o el primer día de trabajo. Tal ves usted no sea una mala persona, pero con estas actitudes que mencionamos a continuación le daría a su nuevo jefe o supervisor  una mala idea de su persona y por tanto las razones suficientes para despedirlo.

Reflejar una mala actitud laboral

Hay muchas maneras de mostrar una mala actitud en el trabajo. Los empleadores de los ex-delincuentes están siempre rastreando cualquiera de los siguientes signos para despedirlos.

• El uso de peinados, joyas y prendas de vestir que no son apropiados para el empleo o entorno.
• Dar siempre excusas para no hacer el trabajo o por no llegar a tiempo.
• No estar dispuestos a trabajar horas extras cuando sea necesario.
• Tratar a los otros empleados o al empleador con falta de respeto.
• El uso de malas palabras
• Hablar despectivamente o con odio
• No mantenerse ocupados
• Hablar mal del empleador, de los otros empleados, de los clientes, o de la empresa
• Ser hoscos o inconfortables
• Falta de voluntad para aprender nuevas tareas o métodos
• Quejarse frecuentemente

Hay muchas formas de que los empleadores vean la mala actitud en el trabajo de los ex-delincuentes. Aquí hay algunas ideas.

• Pregunte sobre el código de vestimenta y esté razonablemente dispuesto a seguir las directrices generales del trabajo
• Antes de pensar en una excusa, piense en cinco razones para no tener una excusa
• Las horas extras pueden no ser constantes. Si lo son entonces usted tiene la posibilidad de negociar un aumento de sueldo.
• Piense en la forma de hablar que usted usaría con su abuela, un cura o su padre, y mantenga ese lenguaje para el uso público
• Piense en cómo trataría a sus padres, o a alguien que usted respete, y haga un intento de tratar a los demás con esta misma actitud
• Manténgase en movimiento y véase motivado en el trabajo para no parecer perezoso
• Aprenda nuevas formas de hacer las cosas para que sea más capaz de manejar los nuevos desafíos a medida que llegan
• Si usted se queja constantemente, reflexiónelo bien y a continuación busque otro empleo
• Trate a los colegas con decencia y respeto; si ellos no pueden tratarlo igual, considérese a usted mismo en un nivel por encima de esto y manténgase alejado de la situación.

Si bien es cierto que las malas actitudes en el trabajo no siempre son mostradas por los ex-delincuentes, los puestos ocupados por los ex-delincuentes son los que más a menudo se vigilan con recelo. Su principal objetivo como un ex-delincuente con un nuevo empleo es mostrarle al empleador su destreza y habilidad, y no formar parte del estereotipo.

Articulos de interes:

1. Cómo pasar una entrevista laboral de selección preliminar o filtrado de solicitantes a un puesto.
2. 7 Errores mas comunes en una entrevista de trabajo
3. Sueldo O Remuneración Laboral. Cual Es Su Aspiración Salarial? Como Negociar La Pregunta.
4. Como Son Las Pruebas Psicologicas Laborales Y De Aptitud En La Entrevista De Trabajo
5. Pasos de negociación del salario en la oferta de empleo. Aumentar la remuneracion laboral
6. Como Prepararse Para Una Entrevista Laboral
7. Como Vestirse Para Una Entrevista De Trabajo

Tags: actitud positiva, comportamiento en el trabajo, empleo, mala actitud laboral, personalidad durante el trabajo

Esta entrada esta archivada bajo las categorias Buscar Trabajo, Consejos Para La Vida Laboral, Curriculum Vitae Formato, Encontrar Empleo, Entrevista De Trabajo, Negociar El Salario, Que Hacer Cuando Se Esta Desempleado. Puedes seguir cualquier respuesta por medio de el RSS 2.0 feed.