Hoja de vida para negocio de hospitalidad

El siguiente ejemplo de hoja de vida utiliza el formato cronológico. Este formato es el más adecuado para destacar la experiencia y la formación.

Ejemplo de hoja de vida para empleo de hospitalidad

Nótese que la aspirante comienza con una sólida afirmación a modo de objetivo concentrándose en su interés en la experiencia de centros recreativos y restaurantes. Esto es importante en una industria que es tan amplia como la de la hospitalidad.

 

Descargar el ejemplo de hoja de vida de hospitalidad para completar en Word aquí.

 

Sara Martina Fernández Farías
29 años, México, Casada. R.F.C. 61902571183601275
Fecha de nacimiento: 23. 06. 19__
Dakota 12 3°4 (56789)
Gustavo A. Madero, Distrito Federal, México
Tel. (321) 144033053337
ejemplo@correo.com

Objetivo: Cargo de supervisora de hospitalidad en industria de recreación y restaurantes

Experiencia profesional

Parque de Diversiones Monterrey2000 –Presente

 

Supervisora de la casa de hospitalidadD. F., México
  • Supervisé y coordiné actividades de los empleados que se encargan de recibir, guiar y servir a los clientes en las instalaciones de entretenimiento
  • Responsable por asignar trabajo al personal para garantizar la actividad
  • Preparé reportes escritos de operaciones para asistir en la planeación de actividades futuras
  • Capacité y dirigí a 150 empleados
  • Verifiqué la limpieza de las instalaciones
  • Envié solicitudes de mantenimiento de equipo
  • Realicé inventarios y ordenación de suministros
  • Asistí a reuniones para planear actividades futuras y la implementación de planes en otros departamentos
Restaurante Toluca1995 – Presente

 

Supervisora de hospitalidadToluca, México
  • Responsable por la hospitalidad en el restaurante
  • Concerté espectáculos en vivo con artistas de primera
  • Programé los horarios laborales, resolví conflictos y determiné salarios
  • Responsable por asignar trabajo al personal

Educación
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)   D.F., México

 

 

Nótese que la aspirante presenta información precisa acerca del número de empleados que ha supervisado. Esto es importante para este tipo de industria.

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