El Curriculum Vitae Funcional

El curriculum vitae funcional consta generalmente de dos páginas y cubre el historial de toda su carrera. A diferencia del más común curriculum vitae cronológico, este se centra no en su trayectoria profesional sino en sus habilidades, capacidades y experiencia. Podría ni siquiera referirse a un sector específico, de forma que las habilidades detalladas se consideren transferibles. Es importante que las habilidades que expone sean relevantes para la posición que usted solicita. No sirve de nada destacar su gran experiencia en contabilidad si el puesto está en ventas. Usted debe poner de relieve sus logros en un entorno de ventas y centrarse en los aspectos pertinentes de ese campo de trabajo.

El modelo de curriculum vitae funcional es útil si:

  1. • Se carece de experiencia o tiene lagunas en su historial de trabajo; todo esto puede ser poco destacado en un curriculum vitae funcional, mientras que las habilidades y el potencial se enfatizan.
  2. • Ha cambiado de trabajo con frecuencia y ha tenido una variedad de experiencias de trabajos no relacionados.
  3. • Quiere fomentar las habilidades y la experiencia obtenidas a través de la experiencia en la universidad o como voluntario.
  4. • Usted está cambiando de carrera o se está reincorporando al mercado de trabajo, tal vez después de tomar una pausa en la carrera para ser padre de tiempo completo.
  5. • Su experiencia de trabajo más reciente no es relevante para el trabajo, pero la experiencia pasada sí.
  6. • Usted ha estado trabajando por cuenta propia o en empleos temporales.
  7. • Usted no quiere hacer publicidad de su edad.

El modelo de curriculum vitae funcional es menos útil si:

  1. • Usted tiene poca experiencia laboral y por lo tanto no hay mucho que destacar.
  2. • Usted tiene un historial de carrera progresiva, que refleja promociones y desarrollo y usted desea hacer hincapié en eso.

¿Cómo es el diseño de una hoja de vida funcional?

  1. • El curriculum vitae funcional comienza con un perfil que destaca las habilidades específicas, los logros y cualidades personales relevantes.
  2. • Agrupados bajo subtítulos, se presentan la gama de habilidades y capacidades a partir de la más importante. Presentar las funciones en viñetas. En lugar de centrarse en la experiencia de un trabajo en particular, destaque sus habilidades de la misma forma que se piden en el trabajo de tal manera que indique que son transferibles al puesto de trabajo solicitado. Como los empleadores anteriores no se mencionan por su nombre, puede incluir el trabajo voluntario y no remunerado.
  3. • Después de esta sección haga una lista de los empleadores y las fechas de los empleos.
  4. • Las cualificaciones se cubren luego incluyendo las profesionales y académicas.
  5. • El curriculum vitae funcional puede concluir con un breve resumen de sus datos personales, aficiones e intereses.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *