Consejos Para La Lista De Referencias De La Hoja De Vida

Consejos para la lista de referencias de la hoja de vida

Las referencias en la hoja de vida suelen ser sencillas. Son personas que pueden dar información de primera mano relacionada con su aplicación para el puesto y servir de testimonio de sus habilidades, carácter y experiencia. Elegir las referencias, sin embargo, puede ser mucho más complejo en algunos casos.

Elección de las referencias en la carta de recomendacion y tu curriculum vitae

Se necesita una buena referencia que pueda hablar en el mismo nivel profesional de su nuevo empleador. En principio, las opciones preferidas de personas de referencia son gerentes o supervisores que puedan hablar con otros gerentes y supervisores en el mismo nivel. Esto quiere decir “hablar el mismo idioma”, en términos de perspectivas de empleo, mirando su aplicación desde la misma perspectiva.

Aunque muchos supervisores y gerentes estarán encantados de servir de referencia, debe tener en cuenta cuáles de ellos le darán la mejor impresión a un potencial nuevo empleador. Algunas referencias tienen buenas intenciones, pero no son buenos conversadores. No le pida imposibles a una referencia.

  1. • El perfil preferido para una buena referencia es el siguiente:
  2. • Que sea capaz de expresarse bien.
  3. • Bien hablado, fácil de entender.
  4. • Autorizado, que suene como un jefe.
  5. • Que conozca sobre su trabajo y logros personales.

Problemas con las referencias

Su historial laboral cuenta una historia. Una de las preguntas más comunes acerca de las referencias es “¿Por qué no tiene referencias de su anterior empleador?” También se puede tener una muy buena razón para esta situación, pero el vacío sigue siendo notable, y usted necesita llenarlo. En algunos casos realmente se tienen mejores referencias de otras fuentes. Puede que usted nunca quiera ver otra vez a su jefe anterior.

Sin importar la razón, prepare una respuesta para esta pregunta inevitable, para que no tropiece con ella durante la entrevista. Es posible que pueda obtener una referencia de su empleador anterior de otra fuente. Puede decir que bajo las circunstancias de su salida del empleo con dicho jefe no consideró oportuno pedir referencias. A continuación puede añadir que una de sus otras referencias es una persona plenamente cualificada para proporcionar referencias en relación con el trabajo.

Referencias profesionales

En algunas profesiones e industrias, sus referencias son en sí mismas un control de calidad para su aplicación. Trabajar para los empresarios de renombre es un verdadero acierto en la carrera, y también lo son sus referencias. Sin embargo, los mismos criterios se aplican para la elección de sus referencias, con algunas consideraciones adicionales creadas por su línea de trabajo:

Referencias de negocios: oriente la elección de las referencias, acudiendo a los gerentes o supervisores apropiados en relación con el nuevo empleo. Si usted va para un trabajo de ventas, utilice un gestor de ventas como referencia.

Referencias para empleos técnicos e informáticos: estos puestos realmente involucran hablar otro idioma, y ​​su referencia debe ser capaz de responder cualquier pregunta técnica sobre su trabajo. Las mejores referencias son gerentes cualificados en técnica o expertos técnicos altamente cualificados.

Referencias académicas: para los postgraduados, las referencias académicas en algunas profesiones y ciencias pueden ser difíciles o imposibles para aquellos fuera de la profesión. Su referencia debe ser alguien que pueda hacer frente a preguntas avanzadas en este nivel. Un antiguo profesor o un experto reconocido en el campo es la mejor referencia.

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