Como Llenar Los Logros En La Hoja De Vida

Los logros en la hoja de vida. Aplicar con éxito para un trabajo significa mostrarle al empleador que usted es más adecuado que los otros candidatos. La cantidad de solicitudes de empleo para una determinada vacante varía de decenas a cientos. Por lo general, tendrá que ser preseleccionado entre los primeros veinte para que se le ofrezca una entrevista. Sólo las hojas de vida que hayan impresionado al empleador llegarán a esta etapa.

Cuando seleccionan personal, los empleadores reducen la lista de hojas de vida a alrededor de cuarenta o cincuenta candidatos. La diferencia entre los candidatos elegidos y los demás es una buena hoja de vida y carta de presentación.

¿Qué hicieron de manera diferente durante la entrevista de trabajo y en su curriculum vitae?

logros en la hoja de vidaLa forma en que presentaron sus logros en la hoja de vida. En este tutorial vamos a explicar cómo puede redactar sus logros de una manera más adecuada. Los empleadores se sienten atraídos por los logros porque quieren que el candidato los repita en su propio negocio.

¿Cómo ven sus logros los empleadores a la hora de ofrecer empleo?

Los empleadores reciben decenas y a veces cientos de aplicaciones cuando comienzan a seleccionar, por lo que para destacar entre la multitud sus logros en la hoja de vida debe ser identificable y debe poner de relieve aquellos aspectos de su carrera que promueven sus habilidades.

Los empleadores quieren trabajadores que valoricen su organización. Esta valorización puede venir en forma de aumento de ganancias, reducción de gastos, mejorar la moral del personal y la productividad, etc. Para demostrar el valor que usted puede añadir a una empresa, necesita detallar en su hoja de vida los logros del pasado que cubran algunos de estos aspectos de valorización.

Si usted puede colocar por lo menos seis logros importantes en su hoja de vida, tendrá la ventaja sobre otros candidatos igualmente calificados y experimentados cuando se trata de ser preseleccionados para la entrevista.

Pero, ¿específicamente qué es un logro?

Los logros en la hoja de vida son los resultados que usted personalmente alcanza al cumplir un determinado trabajo. No son las mismas funciones que se realizan como se indica en la descripción del puesto. ¡Todo el mundo con ese mismo trabajo las cumple! Lo que se quiere es identificar ese algo extra que usted hizo para beneficiar a la organización.

Por ejemplo:

En lugar de afirmar que usted era “responsable de un equipo de 10 personas”, mejor podría decir que se encargó de la “planeación, organización y hospedaje de una actividad para fomentar el espíritu de grupo, lo que mejoró la comunicación dentro de la oficina” como logros en la hoja de vida.

Pero los empleadores están más interesados ​​en las ganancias, así que las áreas en las que usted incrementó el margen de ganancias son siempre algo bueno para mencionar. También otras cosas decisivas que usted haya hecho para reducir los gastos y aumentar la eficiencia.

No todos los logros en la hoja de vida tienen que haberse producido en el lugar de trabajo. Se puede mencionar su participación en un proyecto comunitario que haya tenido un resultado positivo, o logros deportivos.

En este tutorial vamos a explicar cómo puede redactar sus logros para reflejar lo mejor de usted.

Defina sus logros en su carrera

Al definir los objetivos de un puesto particular es posible determinar los logros en la hoja de vida que los empleadores valoran.

Los objetivos comerciales son todos muy similares, pero los objetivos de un cargo particular se centran en objetivos comerciales específicos.

Los empleadores están buscando logros en campos específicos. Al definir los objetivos que un cargo particular pide de usted, sepa qué logros presentar. Si usted escribe sobre esos logros en la hoja de vida, tiene una posibilidad mucho mayor de ser invitado a una entrevista.

Las habilidades ayudan pero los logros son la prueba de que usted puede aplicar sus destrezas en la práctica.

Cómo redactar bien el cv y definir un logro

Unos logros en la hoja de vida significa que un determinado objetivo ha sido alcanzado. Los logros son definidos mediante:
• Describir lo que se utilizó para alcanzar el objetivo.
• El objetivo alcanzado.

Ejemplo: Utilizó nuevos canales de venta para aumentar las acciones de mercado más allá de las fronteras estatales. El resultado fue un aumento del 25% del volumen de negocios para la empresa.

¿Qué quiere decir la afirmación anterior? Habilidades utilizadas: la creatividad, los canales de venta, la iniciativa.

La declaración de los logros en la hoja de vida debe impresionar, el “volumen de ventas” no lo llevará a ninguna parte a menos que defina los resultados, preferiblemente con cifras reales. Los adjetivos ambiguos se deben evitar ya que no dan una clara indicación de los resultados.

Cuando los empleadores leen declaraciones impresionantes de logros en la hoja de vida, desean hablar más de esto y analizar si usted puede aplicar estos logros en su negocio.

Asegurar una entrevista no es cosa fácil: ¡tiene que dar las razones correctas para que los potenciales empleadores quieran hablar con usted!

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