7 Mitos Sobre La Hoja De Vida. Respuestas De Empleadores Y Expertos

Al buscar información sobre cómo escribir una hoja de vida, usted se encontrará con un montón de información sobre lo que hace a un currículum útil. Hay muchos datos inútiles sobre la hoja de vida que a menudo no hacen nada para ayudar, por lo que una hoja de vida falla en su función.

mitos de la hoja de vida curriculum vitae formato¿Qué hace útil a una hoja de vida útil? Un curriculum vitae formato es una herramienta sencilla que forma parte de una estrategia para conseguir una entrevista. Un currículum vitae usa datos y beneficios que enfatizan cómo sus capacidades pueden ayudar al empleador a resolver sus problemas o a encargarse de sus necesidades. No pretende impresionar, eso le toca a usted; una hoja de vida útil le ayuda a presentarse al empleador. La razón por la cual una hoja de vida puede fallar es que se usa para lograr ya sea más de lo que se supone que debe, o por la razón equivocada.

Estos son algunos mitos sobre las hojas de vida, y la realidad de lo que hace que una hoja de vida sea útil para el empleador.

Mito: su hoja de vida es la gran herramienta por la que se le contrata

Realidad: el objetivo del currículum vitae y la carta de presentación es presentarlo a usted al empleador
La hoja de vida más útil servirá como parte de la introducción suya al empleador, sus habilidades y su experiencia con el uso de los datos. Las hojas de vida no es una herramienta autónoma o útil como truco de marketing. La razón por la cual muchas hojas de vida fallan es que no se utilizan adecuadamente como parte de un mensaje más grande.

Mito: formato de hoja de vida perfecta

Realidad: su hoja de vida es una herramienta de ventas que representa una solución, o sea usted, a un problema de un empleador
Un hecho sobre hojas de vida es que no hay ninguna perfecta para cualquier tipo de trabajo. El currículum vitae es un documento útil en el que el empleador puede ver claramente cómo su experiencia y capacidad pueden ayudarlo. Un currículum vitae falla cuando no puede cumplir esta sola función.

Mito: No se debe reescribir el curriculum vitae

Realidad: las hojas de vida no son irreversibles
Otro hecho sobre la escritura de la hoja de vida es que ésta siempre está cambiando para que coincida con el mensaje que está transmitiendo a la empresa. Una de las razones por las que un curriculum vitae falla es que no coincide con el mensaje que se presenta al posible empleador.

Mito: Su objetivo no importa

Realidad: El objetivo tiene dos funciones:
Unifica el curriculum vitae en un mensaje organizado
• Proporciona una declaración de lo que usted quiere y espera del trabajo

El objetivo de una hoja de vida útil es utilizado como una presentación para el resto del documento. Cuando se escribe una carta, u otro mensaje, se plantean al comienzo los puntos y la información que se desea presentar. El objetivo en un curriculum vitae le dice al empleador lo que va a encontrar. Este hecho de la escritura del curriculum vitae proporciona el enfoque para todo el documento.

Mito: tener un objetivo limita las opciones

Realidad: El objetivo sirve de punto de enfoque para el resto de la hoja de vida
Como se indicó anteriormente, el objetivo de una hoja de vida útil se utiliza como punto de enfoque para el resto del mensaje. Los hechos de su curriculum vitae respaldan el objetivo que se utiliza para respaldar el mensaje general que quiere transmitir.

Mito: las declaraciones personales y los resúmenes son esenciales

Realidad: su hoja de vida no debe centrarse en usted sino en su capacidad para resolver los problemas y las necesidades de los empleadores
La razón por la cual la mayoría de las hojas de vida fallan es que el solicitante hace que el mensaje se centre en él mismo, cuando debería ser sobre el empleador. Las intervenciones personales y los resúmenes sólo tienen éxito en mostrar el gran concepto que usted tiene de sí mismo cuando al empleador es probable que no le importe. Un hecho sobre las hojas de vida útiles para recordar es que el mensaje completo, incluyendo el curriculum vitae, debe mantener la atención en lo que usted puede hacer por el empleador.

Mito: las descripciones de los empleos lo dicen todo

Realidad: una lista de funciones no es suficiente
Otra razón por la cual las hojas de vida fallan es que los solicitantes las utilizan como solicitudes de empleo gloriosas, enumerando las funciones del cargo y el historial. Lo que los empleadores quieren en las hojas de vida es ver cómo utilizó usted su cargo para ayudar a resolver las necesidades de los empleadores anteriores. Una hoja de vida útil hace más que decirle a un posible empleador lo que usted hizo, porque debe decirles cómo lo hizo y el éxito que tuvo.

Una hoja de vida falla porque el solicitante olvida la regla básica para conseguir un empleo: el proceso no se trata de demostrar cuán bueno es usted, sino de mostrar cómo puede ayudar al empleador a alcanzar sus objetivos.

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